nosso propósito

A Almaroma nasceu para fazer a diferença na vida de Pessoas com Deficiência (PcD), Idosos e outros grupos com dificuldade de acesso à formação profissional e ao mercado de trabalho.
Acreditamos que todo ser humano, independentemente de sua condição física, intelectual e socioeconômica, possui habilidades únicas que podem contribuir com a sociedade de forma memorável, cada um a seu jeito.
Nesta jornada, buscamos pessoas e empresas que se identificam com a nossa causa de Diversidade & Inclusão e que sabem que mesmo um ato tão corriqueiro, como tomar um café e experimentar um doce de qualidade, tem um propósito ainda maior.

compromissos

A Almaroma foi criada para fomentar a inclusão de pessoas e famílias em igualdade de oportunidades com compromissos sólidos alinhados com a Agenda 2030 da ONU e seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em particular os seguintes:
  • ODS 1 – Erradicação da Pobreza
  • ODS 4 – Educação de Qualidade
  • ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico
  • ODS 10 – Redução das Desigualdades.
icone de um circulo com uma pessoa dentro

Agenda 2030
ONU

compromissos globais
medalha com estrela no meio azul

Origens dos produtos

segurança e qualidade
icone de uma mão segurando uma planta

Meio ambiente

ações
sustentáveis
icone de tres pessoas na frente de de um globo

Comunidades e parceiros

ética e
transparência

nosso propósito

A Almaroma nasceu para fazer a diferença na vida de Pessoas com Deficiência (PcD), Idosos e outros grupos com dificuldade de acesso à formação profissional e ao mercado de trabalho.
Acreditamos que todo ser humano, independentemente de sua condição física, intelectual e socioeconômica, possui habilidades únicas que podem contribuir com a sociedade de forma memorável, cada um a seu jeito.
Nesta jornada, buscamos pessoas e empresas que se identificam com a nossa causa de inclusão e que sabem que mesmo um ato tão corriqueiro, como tomar um café e experimentar um doce de qualidade, tem um propósito ainda maior.

compromissos

A Almaroma foi criada para fomentar a inclusão de pessoas e famílias em igualdade de oportunidades com compromissos sólidos alinhados com a Agenda 2030 da ONU e seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em particular os seguintes:
  • ODS 1 – Erradicação da Pobreza
  • ODS 4 – Educação de Qualidade
  • ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico
  • ODS 10 – Redução das Desigualdades.
icone de um circulo com uma pessoa dentro

Agenda 2030
ONU

compromissos globais
medalha com estrela no meio azul

Origens dos produtos

segurança e qualidade
icone de uma mão segurando uma planta

Meio ambiente

ações
sustentáveis
icone de tres pessoas na frente de de um globo

Comunidades e parceiros

ética e
transparência

empreendemos para a inclusão

foto bike almaroma

Almaroma Café Inclusivo

A Almaroma Café Inclusivo é o primeiro passo rumo ao nosso propósito de inclusão pelo empreendedorismo. Por meio dela será possível que os grupos com dificuldade de acesso ao mercado de trabalho tornem-se donos do seu próprio negócio através das franquias e micro-franquias.
Os produtos oferecidos nestas operações estão alinhados com os nossos compromissos e estamos constantemente buscando o aprimoramento tecnológico nos nossos pontos de venda para que, além de inclusivas, as nossas lojas e food bikes sejam também inteligentes, utilizando o que há de mais moderno em tecnologia.”
icone três pessoas tendo uma ideia

Franquia
inclusiva

medalha branca com estrela no meio

Origens dos produtos

icone mostrando a conexão de aparelhos

Tecnologia e
inteligência

inclusão pelo empreendedorismo

Almaroma bikefood

A Almaroma Café Inclusivo é o primeiro passo rumo ao nosso propósito de inclusão pelo empreendedorismo. Por meio dela será possível que os grupos com dificuldade de acesso ao mercado de trabalho tornem-se donos do seu próprio negócio através das franquias e micro-franquias.
Os produtos oferecidos nestas operações estão alinhados com os nossos compromissos e estamos constantemente buscando o aprimoramento tecnológico nos nossos pontos de venda para que, além de inclusivas, as nossas lojas e food bikes sejam também inteligentes, utilizando o que há de mais moderno em tecnologia.”
icone três pessoas tendo uma ideia

Franquia
inclusiva

medalha branca com estrela no meio

Origens dos produtos

icone mostrando a conexão de aparelhos

Tecnologia e
inteligência

diversidade e inclusão na sua empresa

diversidade e inclusão na sua empresa

marca inclusive
A Almaroma criou a marca +inclusive para ilustrar a sua unidade de negócio de assessoria para as empresas com o objetivo de tornarem-se mais Diversificadas e Inclusivas.
Nesta área de atuação, a Almaroma auxilia as empresas que estejam alinhadas com os nossos valores a implementar:
    • políticas de Diversidade & Inclusão;
    • ações de conscientização internas e externas;
    • ações de sensibilização das equipes, preparando-as para recepcionar e interagir adequadamente com os profissionais inclusivos a serem contratados;
    • cumprimento da Lei de Cotas com a efetiva inclusão da pessoa com deficiência no ambiente da empresa.
icone de uma estrala

Fortalecimento
de marca

icone de um certificado

Ações de
conscientização

icone mão segurando um coração

Diversidade &
Inclusão

grupo de pessoas dando as mãos
marca inclusive
A Almaroma criou a marca +inclusive para ilustrar a sua unidade de negócio de assessoria para as empresas com o objetivo de tornarem-se mais Diversificadas e Inclusivas.
Nesta área de atuação, a Almaroma auxilia as empresas que estejam alinhadas com os nossos valores a implementar:
    • políticas de Diversidade & Inclusão;
    • ações de conscientização internas e externas;
    • ações de sensibilização das equipes, preparando-as para recepcionar e interagir adequadamente com os profissionais inclusivos a serem contratados;
    • cumprimento da Lei de Cotas com a efetiva inclusão da pessoa com deficiência no ambiente da empresa.
icone de uma estrala

Fortalecimento
de marca

icone de um certificado

Ações de
conscientização

icone mão segurando um coração

Diversidade &
Inclusão

Como Somos é a unidade de negócio da Almaroma responsável pela capacitação para a efetiva adoção da Diversidade & Inclusão, tanto do lado do profissional a ser incluído, quanto da empresa a incluí-lo.
Acreditamos que a melhor maneira de fazer a diferença visando construir uma sociedade mais justa e inclusiva é atuando em parceria com as entidades que acolhem as pessoas inclusivas, e promovendo a integração com as empresas dedicadas a fazer o bem.
As atividades de capacitação incluem:
    • treinamento comportamental e técnico para os profissionais a serem incluídos;
    • identificação e adequação das vagas na empresa a serem preenchidas por profissionais inclusivos;
    • seleção e recrutamento dos profissionais a serem incluídos;
    • orientação e sensibilização das equipes na empresa que receberão os profissionais inclusivos;
    • divulgação de oportunidades de trabalho voltadas para pessoas com deficiência, idosos e outras minorias;
As empresas parceiras podem contar com esses serviços para aumentar os seus quadros de colaboradores de forma inclusiva, treinando pessoas para que consigam se comunicar com os profissionais inclusivos de forma eficiente, considerando cada tipo de deficiência ou limitação.
Vale lembrar que a adoção da diversidade na empresa estimula a troca de ideias com base em visões distintas potencializando a inovação no desenvolvimento de produtos e serviços, bem como a implantação de melhores práticas no relacionamento com clientes de diversos segmentos e culturas com base nas suas reais necessidades.
três mão dadas

Capacitação para
a inclusão

icone de uma mão segurando pessoas

Seleção de
colaboradores

icone de um chek list com uma pessoa na frente

Oportunidades de emprego

mulher em uma cadeira de rodas usando um computador
Como Somos é a unidade de negócio da Almaroma responsável pela capacitação para a efetiva adoção da Diversidade & Inclusão, tanto do lado do profissional a ser incluído, quanto da empresa a incluí-lo.
Acreditamos que a melhor maneira de fazer a diferença visando construir uma sociedade mais justa e inclusiva é atuando em parceria com as entidades que acolhem as pessoas inclusivas, e promovendo a integração com as empresas dedicadas a fazer o bem.
As atividades de capacitação incluem:
    • treinamento comportamental e técnico para os profissionais a serem incluídos;
    • identificação e adequação das vagas na empresa a serem preenchidas por profissionais inclusivos;
    • seleção e recrutamento dos profissionais a serem incluídos;
    • orientação e sensibilização das equipes na empresa que receberão os profissionais inclusivos;
    • divulgação de oportunidades de trabalho voltadas para pessoas com deficiência, idosos e outras minorias;
As empresas parceiras podem contar com esses serviços para aumentar os seus quadros de colaboradores de forma inclusiva, treinando pessoas para que consigam se comunicar com os profissionais inclusivos de forma eficiente, considerando cada tipo de deficiência ou limitação.
Vale lembrar que a adoção da diversidade na empresa estimula a troca de ideias com base em visões distintas potencializando a inovação no desenvolvimento de produtos e serviços, bem como a implantação de melhores práticas no relacionamento com clientes de diversos segmentos e culturas com base nas suas reais necessidades.
três mão dadas

Capacitação para
a inclusão

icone de uma mão segurando pessoas

Seleção de
colaboradores

icone de um chek list com uma pessoa na frente

Oportunidades de emprego

Parceiros e Patrocinadores

Preencha o formulário para entrar em contato com a equipe Almaroma.

[]
1 Step 1
nomenome
telefone
celular
Empresa
Cargo
mensagem
0 /
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder

Preencha o formulário para entrar em contato com a equipe Almaroma.

[]
1 Step 1
nomenome
telefone
celular
Empresa
Cargo
mensagem
0 /
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder